Разговорилась

[Maua]

Сумашедший темп на работе наконец-то пошел на убыль. Это означает, что я теперь как белый человек работаю не по 11 часов, а по 8. Я сразу же как-то добрее стала. И веселее, да.

У такого бешенного темпа работы есть масса минусов: стресс и хроническая усталость, перенасыщение большим количеством информации. Но есть и один положительный момент, который мне очень нравится — я разговорилась. Я стала общаться с коллегами как никогда раньше не делала за все прошедшие четыре года. Когда я только пришла на работу, меня почти ни с кем не познакомили, а сразу же провели в мой кабинет (моё бюро), тем самым обозначив мой круг общения. Я стеснялась, да до сих пор стесняюсь, разговаривать на эстонском и поэтому не завела себе "подружек" для разговоров на отвлеченные темы. Первой познакомиться у меня как-то не получилось: их же много, а я одна. В общем, не сложилось и я общалась в основном только со своими тремя коллегами, да и то больше по работе. А когда мало общаешься, то язык становится деревянный и словарный запас только и крутится вокруг околорабочих тем.

Сейчас же, при переезде мы со всеми коллегами были поставлены все в одинаковые условия — это и новое место работы, новая программа и новые условия труда. Всё новое, а значит все между собой равны. Сейчас я почувствовала себя нужной, ко мне обращаются за помощью и спрашивают совета. Я быстрее других освоила новую программу и теперь время от времени подтягиваю не только своих тётенек из кабинета, но из других бюро, с которыми раньше мы в общем-то только здороварились. Странно, но лишь за один месяц я почувствовала себя более раскованно в языке, чем за все последние года.

Моя разговорчивость помогла мне преодолеть стеснение задавать глупые, на первый взгляд, вопросы. Программа новая и три месяца в новом году нас курируют несколько человек, которые помогают освоится в этой самой программе. За три месяца надо изучить и проработать всевозможные нюансы, с которыми мы не сталкиваемся каждый день. Опять же, мне на руку уметь делать как можно больше и поэтому как только у кого-то какие-то проблемы, я сразу же бегу смотреть варианты решений. Странно, что я так переживала из-за всех этих нововведений, а сейчас мне комфортно как никогда.

@темы: трудовыебудни, обо мне

Comments

[~Sheri~]

Странно, что я так переживала из-за всех этих нововведений, а сейчас мне комфортно как никогда

все что происходит, к лучшему! Я себе каждый день говорю последние месяцы.

[Maureen comes true]

Сейчас я почувствовала себя нужной, ко мне обращаются за помощью и спрашивают совета. Я быстрее других освоила новую программу и теперь время от времени подтягиваю не только своих тётенек из кабинета, но из других бюро, с которыми раньше мы в общем-то только здороварились.

Это ты большая молодец!
У меня максимально теплые отношения с коллективом и начальницей, и уже не могу представить, что бывает по-другому, настолько на работе комфортно. Но ведь был и другой коллектив, где я почти ни с кем не разговаривала кроме одного человека: и тупо свободного времени не было, и стеснялась тоже. По-моему это очень грустно, ведь на работе проходит большая часть нашей жизни. Не хотела бы я провести ее в изоляции!

[Maua]

~Sheri~,

все что происходит, к лучшему! Я себе каждый день говорю последние месяцы.

Вот и я себе стараюсь почти каждый день это говорить! Нового не надо боятся, но как же это порой сложно)))))
Я еще всегда живу с повышенной тревожностью и иногда просто не могу расслабиться и дать событиям идти своим чередом, без моего активного учатия - думанья.

Maureen comes true,

У меня максимально теплые отношения с коллективом и начальницей, и уже не могу представить, что бывает по-другому, настолько на работе комфортно.

Знаешь, при этом мне тоже было комфортно. Но я всегда чувствовала, что что-то упускаю. Я рада, что пока я общалась только со своими тетками, мы наладили хорошие отношения. Но теперь новый этап, который мне также нравится! Стали еще сплоченнее + появились новые возможности для пересечения с другими коллегами)

По-моему это очень грустно, ведь на работе проходит большая часть нашей жизни. Не хотела бы я провести ее в изоляции!

Вот тут да...я иногда читаю где-нибудь как люди просто не хотят приходить на работу из-за ужасной обстановки на работе. Это не про меня! Может мой пост создал такое неправильное ощущение...Всё было нормально, а стало только лучше)

[~Sheri~]

без моего активного учатия - думанья.

может просто отвлечься на другое? Книжку почитать перед сном, погладить кота ))) Хотя я знаю, что это сложно.

[Rana Kenobi]

Коллективы, где можно реально брать и говорить с коллегами - редкое и положительное явление, этим надо пользоваться

[Maua]

~Sheri~,

погладить кота )))

нет кота(((( Но вообще да, надо иногда учиться плыть по течению)

Rana Kenobi,

Коллективы, где можно реально брать и говорить с коллегами - редкое и положительное явление, этим надо пользоваться

Языковой барьер он такой. Иногда оч сложно)))

[Rana Kenobi]

Maua, И увы, интеллектуальный и мотивационный. Имею в виду то, что контакт может быть затруднён по трём причинам:
1) языковые барьеры - это проще всего, ты сама почувствовала - если люди адекватны, то всё нормально будет)) У меня в жизни был разноязыкий коллектив - русские, литовцы, латыши, эстонцы, поляки, грузины, китайцы - вот это было супер, потому что эстонцам было негде посамоутверждаться и не они решали кадровые вопросы, и котировалось строго умение решить задачу. До тех пор, пока тут в Тлн был главным литовец. А когда он уехал домой, и на его место устроился местный... завертелась старая шарманка, барьеры и всё такое. Какие-то стрёмные новые сотрудники, у которых ни опыта, ни смекалки, зато членство в кайтселийте... Хорошие спецы побежали быстро кто куда, я тоже ушла. Не изящно человек работал.

2) интеллектуальный барьер - когда коллеги не в состоянии усвоить диалоги сложнее обсуждения погоды или какой-нибудь джигурды из телевизора, или если всё по заезженным пластинкам типа "мужики козлы, начальник урод, шуба клёво, дети геморрой, праздник шампусик". Если они при этом люди хорошие, просто ну очень простые - это понятно и не напрягает, но если вот у кого-то есть какая-то дополнительная заковыка... охохо)) Правда, в таких случаях спасает то, что можно общаться сугубо по рабочим вопросам, а всё остальное оставлять без внимания, и оно тогда завянет само.

3) мотивационный - это когда не завянет, даже если без внимания оставить. Пример - когда ты, например, начинаешь диалог, чтобы решить рабочую задачу или потрепаться про выходные, потому что считаешь, что вокруг просто люди с теми же радостями и печалями, а они считают, что они не просто люди, а люди круче тебя и можно самоутвердиться или пободаться. Т.е. когда стороны приходят утром за разными задачами. Опыт показывает, что этот барьер непреодолим, и если не имеешь власти таких людей убрать - лучше не терпеть.