На работе уже во всю началась отпускная пора и в моем бюро всё время кто-то из коллег отдыхает, а я за этих кого-то работаю. Как назло сейчас еще самый активный период и работы более чем хватает. Надеюсь вырвать на следующей неделе один свободный день, а то чувствую как устала и производительность моя так и падает. Тоже в отпуск хочу!
Еще зимой узнала, что я должна буду обучиться новому для себя участку и заменять коллегу во время ее отпусков. Конечно, объем работы сразу прибавляется, да и участок один из сложных и ответственных. Теперь же у меня дилемма: я осознаю что новые знания мне полезны и после декрета я смогу их применить в свою пользу, но в то же время коллега еще не знает что я ухожу в декрет и по сути учит меня зря. Я смогу ее заменять максимум до осени, а после ей придется обучать кого-то заново. При этом мои коллеги по бюро считают, что этот новый участок дали мне зря, так как своей работы у нас и так всегда хватает. Тут я с ними согласна и вот после пары дней обучения я понимаю, что во время замены мне возможно придется уделять больше времени чужой работе, чем своей. С другой стороны, сложности были бы только в первое время, скорость и гибкость приходит только с опытом. Мне немного жаль, что я не смогла получить эти знания раньше и теперь мне приходится разрываться. Вернее даже не разрываться, ведь свой выбор я уже сделала. В общем, все эти думы занимают мой мозг все последние дни.
И вообще это моя излюбленная тема: как сказать работодателю о своем интересном положении, чтобы всем было удобно и никого не подвести. Я была бы очень рада, если бы это как-то решилось за меня, а лучше бы и без меня))) Моя начальница думаю только обрадуется за меня, а вот реакция Х. и М. непредсказуема. А думать только о себе я честно говоря не умею.
Пока что планирую начать разговор в начале июня, сразу после скрининга.